Прокуратурой Читинского района  в порядке надзора проведена проверка исполнения ООО «Универсал - Мастер» трудового законодательства.

         Установлено, указанное ООО является ресурсоснабжающей организацией и обеспечивает подачу тепловой энергии в муниципальные учреждения района (школы, детские сады, больницы), а также иным потребителям.

           В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Универсал-Мастер» по состоянию на 07.05.2015 образовалась задолженность по заработной плате перед 45 работниками за февраль-апрель текущего года в размере более 900 тыс. руб.

          Принимаемые обществом меры по взысканию дебиторской задолженности несвоевременны и малоэффективны.

          Имея перед собой неисполненные обязательства по оплате предоставленных жилищно-коммунальных услуг на сумму более 4,7 млн. руб., из которых более 3,5 млн. руб. должны бюджетные учреждения, общество направило в суд лишь 12 исков к потребителям услуг - физическим лицам.

          В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

          Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

          Вместе с тем, приказ о начислении указанной компенсации работникам общества в связи с задолженностью по заработной плате до настоящего времени не издан.

          Кроме того, согласно статьи 8 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

          Статьей 12 Закона РФ № 1032-1 гражданам гарантируется бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости, информирование о положении на рынке труда.

          В целях обеспечения прав граждан на выбор места работы п. 3 ст. 25 Закона РФ № 1032-1 закреплена обязанность работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).   

          Однако, в ГКУ «Центр занятости населения Читинского района» информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) ООО «Универсал-Мастер» не представляется.

          Выявленные прокуратурой района нарушения допущенные обществом послужили основанием для направления представления на имя руководителя данного ООО с требованием устранить допущенные нарушения. Помимо этого, вынесено постановление о привлечении директора ООО «Универсал – Мастер» Головизнина С.В. к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Данное постановление рассмотрено Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае, и Головизнину вынесено административное наказание в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей.

С учетом наличия задолженности по заработной плате перед работниками ООО прокуратурой района в июне 2015 года продолжена работа по обеспечению прав работников на своевременную оплату труда. Так, направлено в мировой суд Читинского района 16 заявлений о взыскании заработной платы  в интересах работников ООО – машинистов котельных, а именно уволенных из ООО по результатам завершения отопительного сезона.

Заместитель прокурора

Читинского района                                                                          Л.П.Виноградов